План мероприятий по противодействию коррупции

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов

1.1.1.

Экспертиза действующих локальных правовых актов учреждения образования «Минский государственный лингвогуманитарный колледж», подлежащих проверке на коррупционность

Директор,

заместители директора,

главный бухгалтер, юрисконсульт

сентябрь

1.1.2.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов учреждения образования «Минский государственный лингвогуманитарный колледж»

Заместители директора,

главный бухгалтер,

юрисконсульт

Постоянно

1.1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений

Заместители директора,

главный бухгалтер,

юрисконсульт

По мере необходимости

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства

1.2.1.

Проведение экспертизы должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

Директор,

заместители директора,

главный бухгалтер

сентябрь

1.2.2.

Усиление персональной ответственности работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий

Директор колледжа

Постоянно

1.2.3.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях, совещаниях при директоре колледжа, заседаниях педагогического совета, Совета колледжа, цикловых комиссий

Заместители директора, председатели цикловых комиссий

Постоянно

1.2.4.

Привлечение к дисциплинарной ответственности работников, допускающих проступки в сфере противодействия коррупции, заместителей директора, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства

Директор колледжа

По факту выявления

1.2.5.

Обеспечение эффективного функционирования системы профилактики и противодействия коррупции на основе принципа приоритета мер по предупреждению коррупции

Заместители директора

Постоянно

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Проведение мониторинга признаков коррупционных проявлений на территории колледжа и информирование директора о выявленных фактах коррупции.

Заместители директора

По окончании семестров

2.1.2.

Информационное взаимодействие руководителей колледжа с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

Заместители директора

Постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности в части размещения заказов и финансирования

2.2.1.

Обеспечение систематического контроля за выполнением требований, установленных Законом Республики Беларусь от 13.07.2012 № 419-З «О государственных закупках товаров (работ, услуг)», Указом Президента Республики Беларусь от 17.11.2008 № 618 «О государственных закупках в Республике Беларусь», Постановлением Совета министров Республики Беларусь от 20.12.2008 № 1987 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок», Постановлением Совета министров Республики Беларусь от 15.03.2012 № 229  «О совершенствовании отношений в области закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств»

Заместитель директора по АХР,

специалист по закупкам,

юрисконсульт

Постоянно

2.2.2.

Обеспечение систематического контроля за выполнением условий трудовых договоров (контрактов)

Директор колледжа, юрисконсульт

Постоянно

2.2.3.

Контроль за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, распределением стимулирующей части фонда оплаты труда. Недопущение финансирования либо предоставления других форм материального обеспечения из источников и в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь, принятие мер по сокращению дебиторской и кредиторской задолженности.

Главный бухгалтер,

ведущий экономист

Постоянно

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов

2.3.1.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в колледже при проведении проверок по вопросам обоснованности и правильности обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении, целевого и эффективного его использования.

Заместитель директора по АХР, комендант

Постоянно

2.3.2.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в колледже.

Заместитель директора по АХР

Постоянно

2.3.3.

Организация контроля за использованием средств местного бюджета, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью колледжа, законности формирования и расходования внебюджетных средств.

Главный бухгалтер, ведущий экономист

Постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования

2.4.1.

Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством колледжа в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией колледжа.

Заместитель директора по УВР

Постоянно

2.4.2.

Увеличение количества представителей общественных организаций и объединений, привлеченных к проведению мероприятий в колледже, в том числе в конкурсные и экспертные комиссии, члены жюри.

Заместитель директора по УВР

Постоянно

2.4.3.

Организация и проведение социологического исследования среди родителей и учащихся, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством образования»).

Заместитель директора по УВР, педагог социальный

Не реже двух раз в год

2.4.4.

Создание единой системы оценки качества образования с использованием процедур:

• организация и проведение итоговой аттестации в форме проведения государственных экзаменов и государственного экзамена по специальности;

• независимая экспертиза оценки качества образования;

• мониторинговые исследования в сфере образования;

• статистические наблюдения;

• самоконтроль деятельности колледжа;

• экспертиза проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов;

• создание системы информирования учредителя, общественности, СМИ о качестве образования в колледже.

Директор колледжа, заместители директора

Постоянно

2.4.5.

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца о среднем специальном образовании. Определение ответственности должностных лиц.

Заместители директора по УР, УПР, заместитель главного бухгалтера

Постоянно

2.4.6.

Постоянное информирование граждан об их правах на получение образования.

Заместитель директора по УВР, УПР

Постоянно

2.4.7.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в колледже.

Заместитель директора по УВР

Постоянно

2.4.8.

Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи в колледже.

Главный бухгалтер, заместитель директора по УВР

Постоянно

2.4.9.

Ведение постояннодействующей рубрики «Противодействие коррупции» на официальном сайте колледжа.

Заместитель директора по УВР, юрисконсульт

Постоянно

2.5. Совершенствование деятельности администрации

2.5.1.

Обеспечение соблюдения порядка осуществления административных процедур по приему и рассмотрению обращений граждан. Рассмотрение в установленные сроки обращений граждан.

Заместители директора,

юрисконсульт

Постоянно

2.5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) работников колледжа с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки.

Заместитель директора по УВР,

юрисконсульт

Постоянно

2.5.3.

Организация и проведение разъяснительной работы в учебных группах и на родительских собраниях по информированию обучающихся и их родителей о системе мер борьбы с коррупцией и вопросам профилактики коррупционных и других асоциальных проявлений.

Заместитель директора по УВР

По мере необходимости, но не реже двух раз в учебный год

2.5.4.

Анализ и обобщение обращений работников, обучающихся по вопросам организации образования, а также связанных с проявлением коррупции.

Заместители директора по УР, УВР

Постоянно

2.5.5.

Совершенствование механизма приема и расстановки кадров с целью отбора наиболее квалифицированных специалистов, особенно на руководящие должности, проверка сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей в колледже.

Директор колледжа

Постоянно

2.5.6.

Анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции в колледже.

Директор колледжа

Ежеквартально

2.6. Меры по повышению профессионального уровня педагогических кадров и правовому просвещению

всех участников образовательного процесса

2.6.1

Проведение мероприятий по изучению правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности в целях повышения правовой культуры, формирования антикоррупционного мировоззрения в коллективе колледжа и нетерпимости к коррупционным проявлениям.

Заместитель директора по УВР

Один раз в год

2.6.2.

Ознакомление работников при приёме на работу с ограничениями и запретами, установленными Законом Республики Беларусь № 305-З «О борьбе с коррупцией»

Инспектор по кадрам

Постоянно

2.6.3.

Организация антикоррупционного образования в колледже:

• Разработка методических рекомендаций по внедрению в учебные дисциплины тем антикоррупционной направленности с указанием часов (раскрывающие особенности проявления коррупции в различных сферах жизнедеятельности, а также способствующие формированию у учащихся антикоррупционного мировоззрения в соответствии с правовыми и морально-этическими нормами).

• Осуществление преподавателями колледжа качественного преподавания учебных материалов по противодействию коррупции в рамках различных учебных дисциплин: истории, обществознания, права и т.д. с целью формирования у обучающихся качественно нового антикоррупционного мировоззрения и повышения уровня правосознания и общей правовой культуры обучающихся.

• Осуществление контроля организации и обеспечения учебной и методической работы, исключающего коррупционные составляющие, приводящие к системной неэффективности управления по подготовке преподавателей к учебным занятиям, выполнению ими индивидуальных планов работы, а также организации самостоятельной работы учащихся, их успеваемости и учебной дисциплины.

• Контроль порядка проведения экзаменационных сессий и ликвидации академических задолженностей, повторной аттестации в целях установления фактов и проверки сведений о нарушениях образовательного процесса.

• Проведение оперативных проверок работы преподавателей по оценке качества проводимых занятий, объективности при осуществлении контроля знаний, соблюдения учащимися посещаемости занятий и сроков сдачи академических задолженностей, с целью оценки и документирования результатов деятельности преподавателя за год.

Заместители директора по УР, УПР

Постоянно

2.6.4.

Проведение заседаний Совета колледжа по вопросам противодействия коррупции с целью воспитания в подрастающем поколении правового и гражданского сознания, получения навыков поведения в демократическом правовом обществе, в том числе и навыков антикоррупционного поведения.

Директор

Два раза в год

2.6.5.

Организация воспитательной работы по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции с юношеского возраста. Организация и проведение Недели правовых знаний с целью повышение уровня правосознания и правовой культуры

Заместитель директора по УВР

январь

2.6.6.

Участие в проведении конференций, научно-исследовательских работ учащихся, в том числе правовой направленности.

Заместитель директора по УР

Постоянно

2.6.7.

Участие в Международном дне борьбы с коррупцией:

• оформление стенда «Скажем коррупции нет!»;

• проведение кураторских и информационных часов на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией»;

• обсуждение проблемы коррупции среди работников колледжа.

Заместитель директора по УВР, кураторы учебных групп

9 декабря ежегодно