УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания профсоюзного
комитета от 05.01.2026 № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи ППО работников учреждения образования
«Минский государственный лингвогуманитарный колледж»
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи ППО работников учреждения образования «Минский государственный лингвогуманитарный колледж» (далее – фонд помощи).
- Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктов 4.9 пункта 4 настоящего Положения.
- Распорядителем средств фонда помощи является Профком ППО работников учреждения образования «Минский государственный лингвогуманитарный колледж».
- Средства фонда помощи используются на:
- оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:
чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) у члена профсоюза –до 4 базовых величин;
длительной болезнью, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги: от 3-х недель до 2-х месяцев – до 2 базовых величин, более 2-х месяцев –до 4 базовых величин;
с тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги) – до 3 базовых величин;
вступлением в брак (первый раз) – 1 базовая величина;
рождением детей – 1 базовая величина;
выходом на пенсию при стаже работы в колледже не менее 15 лет – до 2 базовых величин;
возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки – до 2 базовых величин.
Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;
- оказание единовременной материальной помощи:
членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, находящимися по инициативе нанимателя длительное время в простое или в отпусках без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе в режиме неполного рабочего времени, а также при увольнении работников по этим причинам – до 2 базовых величин;
близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза учреждения образования «Минский государственный лингвогуманитарный колледж» – до 2 базовых величин;
- оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе – до 2 базовых величин;
стоимости путевки в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» 1 раз в год – 10% от стоимости путевки;
частичной компенсации стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь членам профсоюза – до 3 базовых величин;
стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.) – до 2 базовых величин;
- оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты –до 4 базовых величин;
- оказание помощи многодетному члену профсоюза, имеющему троих и более детей (в возрасте до 18 лет) ежегодно – 1 базовая величина на каждого ребенка;
- оказание помощи члену профсоюза, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет к Международному дню защиты детей – до 2 базовых величин;
- оказание помощи члену профсоюза для подготовки ребенка, идущего в 1 класс (акция «Собери портфель первокласснику») – 1 базовая величина;
- предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи»;
- иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ.
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ
ФОНДА ПОМОЩИ
- Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.
- Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет казначей профсоюзной организации.
- В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 «Целевое финансирование».
Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
- Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
- Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению Профкома ППО работников учреждения образования «Минский государственный лингвогуманитарный колледж».
- Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;
в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
в связи со смертью члена профсоюза – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке и справка из отдела ЗАГС, о том, что брак заключен впервые;
в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;
в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» – копия путевки или отрывной талон к путевке, квитанция об оплате;
в связи с приобретением путевки в детский оздоровительный лагерь – договор на приобретение путевки и квитанция об оплате;
в связи с обучением в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении первого высшего, первого среднего специального образования – справка с места учебы, копия договора о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе, платежный документ, подтверждающий понесенные расходы;
в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
для многодетных членов профсоюза – копия удостоверения многодетной семьи;
в связи с воспитанием ребенка-инвалида (до 18 лет) ко Дню защиты детей – копия свидетельства о рождении, копия удостоверения об инвалидности;
по иным основаниям – на основании документов, подтверждающих наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
- На протяжение календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
- Материальная помощь по всем случаям, предусмотренным в пункте 4 данного Положения, оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в ППО работников МГЛК не менее 6 месяцев.
- Фонда помощи не имеет остатка на конец финансового года.
- Контроль за поступлением и расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.